Archives de catégorie : Législation du travail

La motivation et la formation du personnel

La motivation est l’ensemble des raisons ou des actions qui vont pousser le salarié à travailler. L’employeur est dans l’obligation d’organiser la formation de ses salariés tout au long de l’exécution des contrats de travail, l’employeur a le devoir d’assurer l’adaptation des salariés à leur poste de travail par une formation adéquate et suffisante.

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Le conseil des prud’hommes

Les conseils de prud’hommes sont compétents pour connaître les litiges individuels nés à l’occasion d’un contrat de travail de droit privé. Dans le cadre de cette mission, les conseillers prud’hommes sont chargés de la conciliation des parties et, à défaut, du jugement des affaires.